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班组--我们心中的小家

  发表时间:2025年06月13日  点击数:96 次  来源:综合管理科  作者:杨红瑞  审核:刘成文
       一个企业的强大,离不开基层员工的上进心、骨干员工的责任心、领导者的事业心。在公司里,也许每一位员工都是微不足道的,但是大家的力量凝聚在一起,把公司当作自己的家,把公作当事业去经营,工作的时候认真一点、尽责一点,公司的发展就会越来越好。

  在我的身边,有这样一些人,他们团结、拼搏、热爱这个企业,为企业奉献着自己的青春。首先来说说原料装置巡检班长田广,他自从进厂到现在已经四年了,在巡检岗位一干就是四年,他凭借过硬的业务技能、兢兢业业的工作态度、顽强拼搏的工作精神、吃苦耐劳的工作作风,成为了一名合格的基层班组长。

  俗话说“金无赤足,人无完人”,为了适应公司的发展,争做业务骨干。田广,他勤奋学习、刻苦钻研业务知识,积极学习新技术,越难啃的骨头,他越是不肯放弃,直到琢磨透,弄明白为止,他深知“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”的道理,因此,在提高自身业务技能的同时,他时刻不忘提高班组成员的整体素质。工作之余,他通过业务培训和在岗巡检发现的问题去积累经验,毫无保留的教给班组成员,就如上次班组搞消防演练的时候,班组来了两位新成员,演练还没开始的时候,他在现场给新成员手把手教灭火器的使用方法,和消防服的穿戴,他说这是一个难得的锻炼机会,也是一个学习的机会。在平时他巡检过程中,他都亲力亲为,一步一个脚印,认真按时完成每一项工作任务。当然,一个好的班组长也离不开班组成员的积极配合。正是他的这种团队精神,感染着我们班组的每一位员工,保证大家在出现问题时能够顺利完成每一项工作任务。

  “班组就是我们的小家庭”,因此在班组管理中团体精神、团队意识就尤为重要。班长也意识到团队、集体的重要性。在日常管理中,十分重视加强班组团队建设,尤其是班组安全管理工作;在平时的工作中,发现班组成员安全思想松懈、工作过程简化时,他都会及时提醒,并且现场告知作业简化的危害性。团队体现的就是互相互控、相互协作。平时班组成员心中难免有一些“解不开的疙瘩”,他能从自身的角度去分析引导,做好对班组成员的思想交流沟通工作,从而解除他们心中的矛盾,让他们轻松愉快的投入到工作中。还有像卢怀清这样优秀的小班长,他责任意识强,他是我们巡检一班的巡检工。不管是平时工作,还是在每次的停车检修,他都认真落实检修的各个安全措施,带领班组其他成员不折不扣的完成各项检修任务。在工作岗位中每次发现问题他总是冲在最前面,遇到困难时他总是积极主动地去克服,带领大家迎难而上。班组的新成员由他带领学习,认真教他巡检生产现场的各个角落,并且教他怎样处理故障设备,能够及时迅速准确的解除故障,保证生产的正常运行。

  热心肠、同事中的勤劳哥就是他。在工作中,他最大的优点就是任劳任怨,不计得失。虽然工作时间不长,但是他热爱学习,好动手,喜欢钻研。平时看似简单的小事,我们都被他这种积极学习的精神感染者。

  当然,我们身边还有很多像他们一样在平凡的工作岗位上做着不平凡的事。正是这些平凡而无私奉献的好员工、好同志,他们为了金昱元在激烈的竞争中不断地发展壮大,默默地奉献着自己的光和热,像他们这样的职工很多很多,他们舍小家顾大家,全身心的投入到工作中。

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